Scroll test
Scroll Down Arrow
AVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVEC

Waar wij in geloven

Onze manier van werken is een eeuw geleden uitgevonden. Destijds bestond werk uit individuele, handmatige, repetitieve handelingen in fabrieken.

Tegenwoordig staan we niet aan een lopende band, maar werken we samen om ideeën te bedenken, analyseren, delen en uitvoeren.

Niet onze handen, maar onze hoofden zijn ons gereedschap. Toch bepalen eeuwenoude principes nog steeds hoe we vandaag de dag werken, resulterend in de uitdagingen van vandaag.

Tijd om het menselijke aspect van werk te erkennen. Tegenwoordig werk je niet efficiënter of effectiever als je meer uren maakt, je behoeftes negeert, of je tijd beter managed  – maar werk afstemt op hoe je functioneert als mens.

Van angst naar psychologische veiligheid, van controleren naar vertrouwen en van vermijden naar verantwoordelijkheid nemen; Zo ziet mensgericht werken eruit.

Laten we samenwerken laten werken.

Onze aanpak

How we make working together work in your organization, and how we make your employees and colleagues productive, engaged and happy.

1. Definieer
2. Voorbereiding
3. Realiseren
4. Vervolg

Marc Vollebregt

Oprichter

Half Nederlands, half Frans, studeerde geschiedenis aan de Universiteit Utrecht waarna hij Digital Business ging studeren aan Hyper Island in Stockholm. Hij heeft gewoond, gewerkt en gestudeerd in Nederland, Frankrijk, Marokko en Zweden en Iran en is sinds vier jaar gevestigd in Amsterdam.

Momenteel schrijft hij zijn aanpak om organisaties en ons werk menselijk te maken tot een boek genaamd ‘Zo werkt de mens’ voor Uitgeverij Business Contact. Het boek ligt in september 2024 in de winkels, maar je kunt het nu al pre-orderen. Naast zijn werk surft Marc golven, rent hij kilometers en draait hij platen.

Elena Hansmann

Facilitator

From her work as a UX Designer in the corporate London financial sector to leading teams in an international creative agency, Ella learned that putting people at the center is what matters most.

She believes that through creativity, communication and curiosity we can foster impact driven collaboration that brings lasting positive change to businesses. At the moment she coaches learners and businesses to bring a human-centered approach not just to their products but to the very heart of the companies they work for: The people.

Next to work Elena teaches yoga and snaps pictures.

Clara van Haaften

Facilitator

Born and raised in Amsterdam, Clara traveled to Rio de Janeiro during the Olympics to make sure the local community would benefit from the event. That’s when she fell in love with using entrepreneurship as a force for good.

The past years, she continued by working with practically every impact organization in The Netherlands. Now she helps organizations tackle societal problems, by developing the right leaders.

Next to work, Clara loves to spend time with her family, ride her snowboard, and psst.. Beyoncé is her guilty pleasure.
AVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVECAVEC

Rudy van Belkom

Directeur van Stichting Toekomstbeeld der Techniek

"

AVEC heeft talent voor het creëren van een veilige omgeving. Ze weten hoe ze tot de kern kunnen komen van weerstand tegen noodzakelijke verandering om positieve resultaten te bereiken. Dit stelt organisaties in staat vanuit hun kracht te werken.

"

Elena Hansmann

Faciliator

"

Van haar werk als UX-Designer in de financiële sector van Londen, tot het leiden van teams in een internationaal creatief bureau, heeft Elena geleerd dat het de mens centraal stellen het aller belangrijkste is.

Ze gelooft dat we door creativiteit, communicatie en nieuwsgierigheid impactgedreven samenwerking kunnen bevorderen, leidend tot blijvende positieve veranderingen voor bedrijven.

Op dit moment coacht ze leerlingen en bedrijven om een mensgerichte benadering te hebben, niet alleen bij hun producten, maar ook voor hun werknemers.

Naast haar werk geeft Elena yogales en maakt ze foto's.

"

Marcel van Heist

Managing Director & Co-Founder at SPARK

"

Een correct beloningssysteem inclusief salarissen is gevoelig maar zeer belangrijk voor een snelgroeiend bedrijf. Via meerdere sessies, sommige met alle medewerkers, heeft AVEC SPARK geholpen de start te ontwikkelen van een transparant, open beloningssysteem, dat bij een platte organisatie hoort, onze mensen respecteert en past bij onze cultuur.

"

Vertel ons je uitdaging

Thanks! We'll be in touch soon!
Oops! Something went wrong while submitting the form.